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落實“五清單” 推動南昌VR產業“五升級”

大字 日期:2020-10-13 來源:南昌新聞網

  落實“五清單”   實現“五升級”

  1 “企業清單”推動產業鏈條升級

  力爭通過2-3年時間,擁有VR相關企業超過200家,落户全國VR50強企業超過30家,VR全產業鏈基本健全

  2 “項目清單”推動產業規模升級

  推動一批市場引爆項目搶佔全國市場,快速發展壯大我市VR產業規模,力爭全市VR相關產業營業收入早日達到千億級

  3“平台清單”推動產業創新升級

  力爭通過2-3年時間,打造VR公共服務平台超過30個,其中國家級平台超過3個、行業頂級創新平台超過5個

  4“應用清單”推動產業市場升級

  力爭通過2-3年時間,形成100個以上可複製、可推廣的典型示範應用項目,其中全國行業標杆示範應用超過20個

  5“保障清單”推動產業生態升級

  加快在VR科創城設立總規模20億元的紅谷灘VR天使投資基金,總規模2億元的融資擔保基金,在小藍經開區設立總規模20億元的VR科創基金,高新區也在加快謀劃組建PE類基金等

  答好總書記之問、交好VR答卷,是南昌的政治擔當和城市使命。自2016年我市率先打響城市級VR產業發展“第一槍”以來,南昌積極搶抓“風口”上的機遇,充分發揮“鏈長制”優勢,主動作為、多措並舉,VR產業發展取得了良好成效。

  南昌,正朝着“世界級VR中心”的目標定位,砥礪前行。9月28日,華為公司到華勤公司現場考察,確定將遊戲手柄及視覺模塊訂單放在華勤公司生產。高新區將打造華為VR眼鏡製造基地。

  華為VR眼鏡製造項目只是南昌VR項目清單中的一個。為推動南昌VR產業高質量發展,市工信局組織各縣區(開發區)共同梳理出VR企業、項目、平台、應用、保障“五清單”。精準落實“五清單”,南昌聚焦任務目標,堅持問題導向,努力推動我市VR產業實現“五升級”。

  “企業清單”

  推動產業鏈條升級

  瞄準國內外VR相關領域頭部企業、全國VR50強企業,開展定點招商。對華為、阿里等頭部企業,以VR為切入點,全方位開展深度戰略合作;對已經落地的企業,進一步爭取優質資源,爭取在昌設立全國VR總部;對正在接觸或沒有接觸的企業,立即組織專人上門對接,針對企業核心業務和優勢資源,提出“量身打造”的招商策略。

  按照“一城兩園”產業佈局,紅谷灘區重點聚焦總部研發、技術創新和應用示範類企業,高新區重點聚焦5G+VR智能穿戴設備、核心零部件等硬件製造類企業,小藍經開區重點聚焦內容製作、硬件設備研發和製造類企業。

  對標“世界VR產業中心”的目標,VR的發展佈局——“一城兩園”只是起點。針對企業清單,市工信局將定期梳理更新,並對各縣區招商進展定期彙總上報。南昌將力爭通過2-3年時間,擁有VR相關企業超過200家,落户全國VR50強企業超過30家,VR全產業鏈基本健全。

  “項目清單”

  推動產業規模升級

  建立全市統籌的項目調度推進機制,狠抓現有VR項目投產達產,在項目審批、工程監管、要素保障等方面給予一定傾斜。加強對每年大會簽約項目的跟蹤對接,各縣區要做好項目落地服務,招商部門和工信部門要做好項目銜接,爭取項目早註冊、早進資、早開工、早建設、早投產。尤其是對於核爆級生態項目,要分別組織專班對接,高效推進一批硬件製造類項目投產達產,推動一批市場引爆項目搶佔全國市場,快速發展壯大我市VR產業規模,力爭全市VR相關產業營業收入早日達到千億級。

  “平台清單”

  推動產業創新升級

  以創建國家級VR創新中心為引領,南昌將引進國內外一流人才團隊,重點攻克一批VR產業共性關鍵技術,搶佔全國VR技術制高點。加快華為南昌研究所、阿里VR研究院、高通影創VR創新中心、北理工VR研究院、西電大VR研究院等研發機構的落地和市場化運營,打造“南昌VR十大創新平台”。建立健全新型研發機構市場化考核激勵機制,積極推進技術成果轉化,推動產業創新升級。力爭通過2-3年時間,打造VR公共服務平台超過30個,其中國家級平台超過3個、行業頂級創新平台超過5個。

  “應用清單”

  推動產業市場升級

  重點聚焦一批具備優勢基礎條件、市場前景良好、有“鏈主”企業參與的細分領域,在全市廣泛開展VR技術試點示範應用項目建設。各行業主管部門要積極推動行業內應用項目的需求對接和宣傳推廣,爭取部省主管部門的支持認可,建立長效工作對接機制,邀請來昌現場推介,在系統內進行全國推廣。加強對參與VR試點示範項目的應用單位及主管部門進行考核,對於其中被行業權威機構認可為標杆示範項目的,在該應用單位及主管部門年終考核中應作為加分項進行獎勵。力爭通過2-3年時間,形成100個以上可複製、可推廣的典型示範應用項目,其中全國行業標杆示範應用超過20個。

  “保障清單”

  推動產業生態升級

  加快出台VR緊缺急需人才目錄,開闢人才引進綠色通道,對符合人才目錄的給予優先認定,加快培育和引進一批高端研發人才、應用創新人才和高級管理人才。進一步充實組建市、區兩級的VR專職團隊,通過錄用聘用制公務員的方式,引進一批優秀的專業人才,提升我市VR幹部招商引資和參謀決策水平。VR科創城和泰豪VR產業基地也正組建企業化運作的VR專職團隊,與政府招商團隊比學趕超,形成良性互動。積極推動設立省、市、區三級聯合的省級VR產業母基金,加快在VR科創城設立總規模20億元的紅谷灘VR天使投資基金,總規模2億元的融資擔保基金,在小藍經開區設立總規模20億元的VR科創基金,高新區也在加快謀劃組建PE類基金。升級完善市、縣(區)兩級VR產業政策體系。市工信局草擬市級層面的政策十條,正在徵求有關的單位意見,爭取儘快出台。紅谷灘、高新、小藍正結合自身產業基礎和區域佈局,出台區級層面的扶持政策,與省市政策形成疊加效應。(南昌日報記者 萬曉霞)

[責任編輯:孫益君]

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